PetitTravailleur的部落格

來聊聊PetitTravailler是怎麼黑掉的好了~

很多時候, 老闆們會說 有什麼意見儘管跟我說~

PetitTravailler就是太傻了才會相信這句話~也是這句話, 就被老闆給陰了!

這是我的第四份工作,  我來之後的三個月內, 頭上就變天, 

知道那一天 大老闆JOE過來, 然後一夕之間, 就風雲變色了!

身為小小的職員, 什麼事情發生了坦白說我根本不曉得~ 

(後來在因緣際會下 遇到前老闆 我了解那是什麼事情~ 我也曉得那一夕發生了什麼事情, 那又是另一個故事了...) 

總之對我而言, 就是老闆換人了! 

新老闆N說: 以後你們有什麼意見, 都可以跟我說, 我們的管道平台很開放! 

當時新老闆N新官上任三把火...就如同大家可以想見的, 制度上改的改職務分配換的換...

更不用說之前舊老闆承諾的通通都不算數的事情(另一個故事)....一陣亂就是

在一陣亂的狀況下, PetitTravailler本就已對新老闆N沒什麼好感了~

有一天, 又莫名其妙的, 新老闆N(不曉得被誰盯) 然後就衝出他的辦公室, 貿然地宣布了日後天天要交XXX報表的事情

PetitTravailler的天秤座個性本來就很正氣凜然+上本身年輕很衝,  

尤其在明白那XXX報表絕對是只因為新老闆N的助理一個人沒做好就要求所有助理們要天天交XXX報表的時候 PetitTravailler當場嘴巴就冒火了!

(這其實很明顯...什麼事情拖垮什麼業績...什麼人又沒把那件事情處理好...只要身在其中, 人數又沒那麼多, 大家心裡都有底到底誰是老鼠屎)

為了一顆老鼠屎, 完全不視其他人的成績為成績, 那新老闆N的眼睛不是有蛤肉, 就是瞎了嘛!!!

我知道新老闆N疼愛自己的秘書歸疼愛, 但疼愛是一回事, 在自己秘書沒做好就要求全體跟著受懲罰的時候, 那....其他人平常又有什麼必要把這些事情處理好?

況且這種狀況已經不是第一次發生!!

每每只要新老闆N的秘書有狀況, 我沒有看見該秘書被叫進小房間過, 只有全體一起被叫進小房間, 然後一起受罵!(在這之前已經至少三次了)

於是在新老闆N宣布日日要繳交XXX報表後, 我(PT)不顧一切的就發聲了(括湖部分為OS),

PT: 每天報告嗎? 秘書們每天要做的事情並不少, 且訂單如果有問題, 很多是因為價格, 送價格上去高層審核...通常至少也要一周, 一周或者三天報告一次差不多吧?!

( 也不想想到底流程哪裡在繁瑣...導致pending....如果你們這些higher level可以審核得快一點, 還會pending那麼久嗎?!!)

N: 很多訂單pending太久都沒人管! 不行, 每天要報告!

PT: Police office (公司的某一國外單位)不是都已經每周在控管了嘛? 已經有報告啦! 那個報表我們已經都寫得很清楚啦!

N: 我要天天知道狀況

PT: 我手邊pending的訂單不多啊?!每天報告的意義何在?

(每一張訂單是誰的都標得很清楚, 沒人管 沒人是誰? 用屁股想也知道police office天天請我幫忙催你秘書回覆訂單狀況他都裝做沒人在家)

N: 有人沒做好 所以以後天天交這個報表追蹤訂單的狀況

PT:因為有人沒做好 所以大家就要跟著多做這些事情嗎? 所以說之前不管誰做得怎麼樣也都不算數?

(我雖然不能指望你因材施教, 但你至少要關起門來好好罵罵你的秘書吧?!那怕是一次也好)

N: 現在開始的規定就是這樣

PT: 每天訂單那麼多, 要處理就來不及了, 說真的沒有多餘功夫去花時間key in 哪一張訂單, 狀況如何.

況且訂單一下下來, 廠商也需要時間去因應去確認啊?! 不是一直有個默契, 訂單三天內簽回就ok, 沒有問題的訂單, 為什麼要天天報告狀況?

N: 因為我要知道為什麼pending.

PT: 一張訂單下下來, 廠商收到訂單, 廠商也需要時間去詢問交期, 排工廠的產程, (這個你自己也很清楚) 

我的廠商雖然不多第一天就簽回, 但是三天之內簽回通常沒有問題耶~這是我跟我廠商間的默契 

這種狀況下, 我還要花時間先去每天key in可能沒有問題的訂單 然後報告嗎? 然後三天後, 等工廠沒問題簽回了, 再消除嗎? 

N: 好那以後就三天內沒簽回的訂單再報告.

言至此, 我很快地就被請進去"聊聊天"了 ( 還是下馬威?)

這下就真的換成自己被盯上了!

PT: 我希望制度上可以在流暢一點, 很多冗餘的程序是不必要的, 因為已經做得很好了

N: 因為現在開始, 是我要負責的, 所以你說XXX報告一周交一次, 那你能負責嗎?

PT: 我無法負責, 但是本來狀況一周就被report一次, 這樣還不夠嗎? 

(常常好幾個禮拜過去了, 每周report的狀況理由都是一樣的:在等自己公司上頭同意價格! 這些上面的人自己不快APPROVE 導致PENDING一堆然後怪罪下面的人效率差?) 

N: 對~你要站在我的角度為我想想~

PT: 好 我知道了, 那也希望您能多體諒下面的人一點! 

(搞屁! 我的薪水也不是你出的~同樣在人家下面做事 一定要這樣刁難就對了? 你拿的錢是我的幾倍你負的責任當然比我多很多!)

N: 對了..你假到現在請幾天了?

被盯上的時候 什麼都可以被老闆拿來威脅, 這就是老闆的招數(請點連結)!

最後 

N: 日後若有什麼意見~ 都可以隨時找我談 就像我說的 我們大家都是一家人~

PT: 了解~沒問題(笑臉) 

( 好個一家人! 意見?! 是阿~~ 你就這麼虛心想知道你哪裡需要改進? 現在我才曉得, 你並沒有虛心, 你只要面子!

如果你只要面子, 那麼我絕對不能讓你知道你哪裡需要改進, 因為你就是要不知改進, 才會從其他地方發現自己多有問題! )

再在說到"公司大家都是一家人"這句話....PetitTravailler心裡實在很有感觸~

公司...同事間確實有可能是一家人, 但是跟新老闆N這個人, 絕對不會是一家人...

一家人會 餐桌上吃完東西頭也不回地請別人幫忙收拾廚餘&垃圾嗎? 不, 這是老闆.

一家人會 聽不了別人的醜話 只特愛聽員工(不曉得真不真切)的捧話嗎? 不, 這是老闆.

一家人會 隨時要誰做什麼事情就大叫對方的名字,either是要幫你拿影印，或者是幫你𨶹關門好讓你講personal電話可以笑得很大聲，blabla不管別人正在忙或者做什麼嗎? 不, 這是老闆.

我不可能跟老闆N當一家人的, 這是我從這一刻起就很確定的事情......真的很可惜現在市面上的老闆大多是這種人...