PetitTravailleur的部落格

自從九月份BossN離職了以後...

PetitTravailleur也因為身體不適為了一些免疫上的問題讓這個部落格停擺了好久

調養身體大概調養了三四個月....到今天趁肚子裡那一個稍稍放過我 不吐了 才行有餘力才發文

九月BossN離職後 新老闆BossG很快地上任了

並且新官上任三把火的一下推翻了好多好多舊習

可說好 可說不好

好的是, PetitTravailleur真的很Lucky...三生有幸讓新老闆感覺滿看得起我的

至少麻煩都不會找到我這來~ PetitTravailleur跟新老闆的溝通上, 跟新老闆跟其他同事比起來, 還算非常順暢

(PetitTravailleur OS: 跟之前那該死的BossN比起來 BossG真是遲來的正義阿! )

BossG從某美商知名企業W來, 看似有著[開放的肚量] [節省的氣息] 以及[滿腹的抱負] 要一展長才

但經歷三個月 都把這些底下的員工耐心給快消磨殆盡拉

本以為 開放的肚量 會為公司hirarchy階層制模糊一些階級 打破官僚

骨子裡實則 不管要發布什麼命令都是自己決定, 不經討論, 再由經理們(以非公開方式)通知下來

本以為 節省的氣息 可以讓上層對台北辦公室改觀

骨子裡實則 大至"員工能力不足(裁員?!, 不, 他沒有那麼笨, 他用逼的)/ 加班(責任制不用加班費)"

小至"影印紙張/ 傳真費用/ 薪轉交易手續費/ 換燈管費/ 舊樣回收費"

甚至誇張至"員工勞健保費" 都要管都要省..... (都不怕吃官司也不想想自己的退休金..)

本以為 滿腹的抱負 會為底下的員工帶來前所未有的學習機會

骨子裡實則 只不顧手段做出自己cost saving的成效...連搶大陸單都試圖用卑劣的小人手段背地裡增加自己的業績 哪裡管你有什麼學習成長的契機阿

所有行為看起來都是本末倒置的

一天到晚雖美其名自己是要"打翻舊有的思維 重新把制度重建"

實際上還不是為了他一個人的獨裁在努力

這種小氣婆媽本性用在職場上, 還身為一個老闆, 真是遠見不足 喪失人心有餘

說穿了, BossG也不是入股 

大家平平都是領薪階級, 又何必苦苦相逼所有員工呢?

讓大家都敬而遠之, 中午同事鳥獸散都讓你自己一個人吃飯, 到底有什麼意思呢?

PetitTravailleur雖然不像其他同事 會被BossG找麻煩

但因為身體因素 暫時是離職遠離塵囂了

看幾位好同事還在如火如荼地深陷BossG的三把火之中 

只能給他們拍拍, 加油打氣了!

小結: 好老闆!! 可遇不可求!!!