PetitTravailleur的部落格

離職的理由百百種  列也列不完

檯面上官方的 "調養身體" "求學進修" "生涯規劃" blablabla

檯面下不能說的秘密 "公司黑暗" "主管不和" "升遷機會" blablabla

在PetitTravaulleur看來,

有90%離職真正的原因, 都是因為"人不和"

可能是跟老闆不和 可能是跟同事不和

不管怎麼說 就是 "人和" 出了問題

PetitTraileur認為,

如果和同事和老闆合的來 遇到壞廠商能一鼻孔出氣 平常上班能忙裡偷趣 那就是快樂的好工作

儘管職位可能不是自己最理想的, 但可以與同事老闆合得來 升遷管道自然道路敞開

如果和同事或老闆合不來 不管什麼事情都和同事老闆有不同意見

那麼就算工作環境佳 薪資不錯 那也容易天天鬱鬱寡歡 長久影響健康 

所以,

如果是因為工作上想要找尋更好條件的職缺

倒不如想一想 自己身邊的同事老闆 如果相處氣氛融洽 天天上班開心 那就值得感謝了

這種狀況下 倒不如與老闆溝通溝通工作or職涯上的困境看是否有辦法改善

但又如果一直因為人不合而換工作 那我也不建議 

這就是時候 該反省一下自己是不是哪邊有問題

在很多地方跟人不合 相信到下一個新職缺也有很大不合的可能

至於....

該怎麼知道未來同事老闆會不會合拍

該怎麼避免一直遇到不合的老闆同事

就是面試的學問了~